Consultoría Legal y Empresarial

CONSULTORÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), es un conjunto de medidas y procedimientos diseñados para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores en su entorno laboral. Algunos aspectos importantes que implicaría tener un Plan de SST en el Perú son los siguientes:

Identificación de riesgos: El plan debe identificar los riesgos laborales presentes en el lugar de trabajo y evaluar su impacto en la salud y seguridad de los trabajadores.
Prevención de accidentes y enfermedades laborales: Se deben establecer medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, como capacitación en seguridad, uso de equipos de protección personal, controles de ingeniería, entre otros.
Cumplimiento normativo: El plan debe cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en Perú, como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus normas complementarias.
Participación de los trabajadores: Se debe fomentar la participación activa de los trabajadores en la identificación de riesgos, la implementación de medidas preventivas y la promoción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
Capacitación y entrenamiento: El plan debe incluir programas de capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores, con el fin de aumentar su conciencia y competencia en materia de prevención de riesgos laborales.
Gestión de emergencias: Debe establecerse un protocolo de acción para gestionar situaciones de emergencia, como incendios, accidentes graves o desastres naturales, con el fin de minimizar sus efectos en la salud y seguridad de los trabajadores.

CONSULTORÍA EN PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN Y FISCALIZACIÓN A EMPRESAS

ASESORÍA ESPECIALIZADA

Asesoría en las acciones previas del procedimiento de fiscalización: Es crucial prepararse adecuadamente antes de cualquier procedimiento de fiscalización, que incluye revisar y asegurarse de que todas las obligaciones tributarias y laborales estén al día, así como tener listos todos los documentos, registros y antecedentes necesarios.
Atención a los requerimientos de información laboral. Al recibir requerimientos de información por parte de SUNAFIL o cualquier otra autoridad, es importante responder de manera oportuna y completa. La falta de cumplimiento puede considerarse una infracción insubsanable y resultar en sanciones.
Asesoría para las actuaciones ante visitas inspectivas: En caso de visitas inspectivas de SUNAFIL u Autoridades, es recomendable contar con asesoría especializada para atender a los inspectores y coordinar acciones administrativas para facilitar la inspección. La atención inmediata y adecuada puede prevenir infracciones.
Representación legal o comparecencias dentro del procedimiento de fiscalización: Tener representación legal durante y después del procedimiento de fiscalización puede ser vital para garantizar el respeto a sus derechos y obtener el mejor resultado posible, para asistir en la elaboración de escritos y defensa ante posibles inconformidades.
Defensa técnica legal ante infracciones: de seguridad y salud en el trabajo:En caso de infracciones a las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental contar con una defensa técnica legal especializada. Esto incluye la preparación de argumentos y pruebas para impugnar cualquier sanción o multa impuesta.

CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y CORPORATIVA

BRINDAMOS SERVICIOS A LA MEDIDA PARA ATENDER A LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS

Fundación y Estructuración Empresarial: Asistimos en la creación de su negocio, incluyendo la configuración de empresas, sucursales, subsidiarias o agencias, garantizando que todo cumpla con las normativas para iniciar operaciones.
Protección de Intereses Comerciales: Representamos sus intereses legales y comerciales, asegurando la protección de sus derechos en todas las transacciones y acuerdos.
Gestión de Capital Social: Ofrecemos asistencia en la administración del capital social de su empresa, abarcando transferencias, incrementos o reducciones, para una gestión eficaz.
Mantenimiento de Documentación Corporativa: Nos encargamos de la elaboración y mantenimiento de la documentación corporativa necesaria, como actas y registros, para mantener su empresa en conformidad.
Optimización de la Estructura Corporativa: Brindamos asesoría experta para reorganizar su empresa mediante fusiones, adquisiciones o reestructuraciones, buscando la eficiencia operativa.
Protección de Activos: Ayudamos a salvaguardar y optimizar sus activos a través de una reestructuración patrimonial adecuada.
Negociación de Acuerdos Ventajosos: Nos aseguramos de que todos los acuerdos, ya sean bilaterales o multisectoriales, sean equitativos y beneficiosos para su empresa.
Establecimiento de Contratos Comerciales Robustos: Facilitamos la creación de contratos firmes para joint ventures, franquicias, licencias y otros acuerdos comerciales, protegiendo sus intereses en todo momento.

CONSULTORÍA EN DERECHO LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

ASESORAMIENTO INTEGRAL A EMPRESAS, TRABAJADORES Y ORGANIZACIONES SINDICALES

Prevención de riesgos laborales: Te ayudamos a identificar y prevenir posibles riesgos en el lugar de trabajo para garantizar la seguridad de tus empleados.
Representación legal en procesos laborales: Actuamos como tus representantes en procesos judiciales y administrativos relacionados con temas laborales para proteger tus intereses.
Implementación del plan de salud y seguridad laboral: Te asesoramos y ayudamos a implementar un plan efectivo para proteger la salud y seguridad de tus empleados en el trabajo.
Negociaciones con sindicatos y gestión de huelgas: Te representamos en negociaciones con sindicatos y en la gestión de huelgas para resolver conflictos laborales de manera justa y eficiente.
Asesoría en contratos laborales y beneficios sociales: Te proporcionamos orientación sobre contratos de trabajo, acuerdos de servicios y beneficios para empleados, asegurándonos de que cumplan con las regulaciones laborales.
Desarrollo de estrategias y políticas empresariales: Colaboramos contigo en el desarrollo de estrategias y políticas empresariales para optimizar el desempeño y el cumplimiento normativo de tu empresa en el ámbito laboral.

CONSULTORÍA EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO

ANÁLISIS INTERNO DE LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES

Asesoramiento en planeamiento estratégico: Te guiamos en el proceso de planificación estratégica para lograr mejoras continuas en tu empresa o institución.
Formulación de instrumentos de gestión: Te ayudamos a crear herramientas de gestión efectivas para optimizar el funcionamiento de tu organización.
Elaboración de planes estratégicos: Creamos planes estratégicos a largo plazo tanto a nivel sectorial como corporativo, alineados con los objetivos y metas de tu empresa o institución.
Actualización de planes estratégicos: Mantenemos actualizados tus planes estratégicos institucionales y los alineamos con tus objetivos operativos.
Diseño de mapas estratégicos y Balanced Scorecard: Desarrollamos mapas estratégicos y planes de acción utilizando el Balanced Scorecard para una gestión más efectiva.
Diagnóstico interno y análisis del entorno: Evaluamos las capacidades internas y analizamos el entorno externo para identificar oportunidades y desafíos competitivos.
Asesoría en contrataciones y proyectos de inversión: Te brindamos orientación en contrataciones públicas y privadas, así como en la formulación y gestión de proyectos de inversión.
Formulación de estrategias y diseño de indicadores: Creamos estrategias sólidas y diseñamos indicadores de rendimiento para medir el progreso hacia tus objetivos.
Seguimiento y evaluación de planes estratégicos: Realizamos un seguimiento constante y evaluamos el cumplimiento de tus planes estratégicos para garantizar su éxito a largo plazo.